Jonge en flexibele arbeidsmarkt: update Arbeidsmarktmonitor
De Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector is weer van een update voorzien en bevat nu data uit 2024. De monitor biedt inzicht in onder meer het aantal banen, baankenmerken, arbeidsmobiliteit en onderwijs in de sector. Ook kunnen gebruikers data analyseren op provinciaal en regionaal niveau.
Sterke groei in banen en bedrijven
In 2024 telde Nederland circa 157.000 bedrijven in de gastvrijheidssector, goed voor ongeveer 7% van alle bedrijven in Nederland. De sector zorgde voor ruim 740.000 banen, een groei van 2% ten opzichte van 2023. Omgerekend gaat dit om bijna 454.000 fte, een stijging van 1%. Deze ontwikkeling ligt in lijn met de groei van de totale arbeidsmarkt (+1%).
Jong, divers en flexibel personeel
In de gastvrijheidssector werken relatief veel jongeren: 42% van de werknemers is tussen de 15 en 24 jaar, tegenover 17% in de totale arbeidsmarkt. Ook werken medewerkers vaker met een tijdelijk contract (49% tegenover 27%) en minder vaak voltijd (41% tegenover 61%). De gemiddelde werkweek bedraagt 23,3 uur, vergeleken met 29,3 uur in de rest van de arbeidsmarkt.
Flexibele en diverse sector
Flexibiliteit is een belangrijk kenmerk van de sector. Veel werkzaamheden vinden plaats buiten reguliere werktijden, zoals in de avond, nacht of weekend. Het gemiddelde bruto jaarinkomen ligt iets lager dan in de rest van de totale arbeidsmarkt, mede door het hoge aandeel jongeren en parttimebanen. Tegelijkertijd steeg het inkomen in 2024 met 7% iets sterker dan in de totale arbeidsmarkt (+6%).
De sector kent bovendien een diverse samenstelling: bijna 36% van de werknemers heeft een migratieachtergrond, tegenover 28% in de totale arbeidsmarkt. Ook biedt de sector relatief veel kansen voor werknemers met een lager opleidingsniveau.
Onderwijs blijft een aandachtspunt
Het aantal studenten dat een mbo- of hbo-opleiding in de gastvrijheidssector volgt, blijft dalen. In 2024 stonden ongeveer 69.000 studenten ingeschreven, een afname van 3% ten opzichte van 2023. Deze daling benadrukt de structurele uitdaging om voldoende instroom vanuit het onderwijs te behouden.
Vooruitblik op de cijfers van 2025
In het eerste kwartaal van 2025 daalde het aantal fte's in de sector licht ten opzichte van dezelfde periode in 2024. In het tweede kwartaal werd dit deels goedgemaakt, al bleef het niveau nog 2% lager dan in 2024.
De arbeidsmobiliteit toont een positief beeld: de instroom van personeel is groter is dan de uitstroom. In het eerste kwartaal van 2025 bedroeg de instroom 8% en de uitstroom 7%; in het tweede kwartaal liep dit op tot 9% versus 7%. Wel ligt de instroom gemiddeld iets lager dan in dezelfde periode vorig jaar.
Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector 2024
Benieuwd naar de cijfers van de gastvrijheidssector?
Lees de nieuwste versie